Au service du projet diocésain d'évangélisation une équipe d'animation pastorale

Le projet diocésain d'évangélisation nous propose cinq grandes orientations. Deux mots servent de points d'appui pour inscrire dans la réatité ce projet missionnaire: proximité et coresponsabilité.

Une mise en oeuvre de la coresponsabilité :

Comme nous l'avons mieux appris dans l'expérience du Synode, la coresponsabilité entre les baptisés est l'expression nécessaire de la diversité et de la complémentarité des dons de l'Esorit-Saint aux membres de l'Eglise. "Le même et unique Esprit est le principe dynamique de la variété et de l'unité dans l'Eglise et de l'Eglise... ".
Le Synode des évêques de 1987 a fortement relevé que seule la coresoonsabilité de tous les baptisés pouvait porter à la lumière la "communion" des hommes avec Dieu et des hommes entre eux, communion constitutive de l'~glise (1/ Concile du Vatican, Constitution "Lumen Gentium", 1)...
 La coresponsabilité ne peut pas être. toujours réduite à la simple "aide apportée au prêtre par les laïcs" (cf; Canon 519). 1/ faut bien plutôt parler, chaque fois qu'elle est possible, d'une "coooération " (cf: Canon 1.29)." (Statuts synodaux p 6)

Cette coopération révèle la responsabilité de tous dans la Mission. L'Église est vécue de manière plus synodale comme peuple convoqué par Dieu, un peuple de frères et de sœurs, une Église au sein de laquelle chacun peut et doit compter sur l'autre.

L'équipe d'animation pastorale à la charge de mettre en  œuvre une pastorale de proximité.

Une mise en oeuvre de la proximité:

"La proximité" à laquelle les disciples du Christ se sentent appelés leur vient de leur Seigneur, Dieu fait homme, Fils éternel qui s'est rendu « semblable en tout aux hommes », hormis le péché. La « proximité» est attachée à l'incarnation: «Le Verbe s'est fait chair et il a habité parmi nous» (Jean 1,14). Voilà pourquoi Jésus affectionne tout spécialement « celui qui s'est montré le prochain» de son frère. Il définit ainsi le véritable disciple (Luc 10,36). » (Statuts synodaux p 9)

L'équipe d'animation pastorale cherche à agir pour une présence de l'Église au plus près de la vie concrète des personnes. Elle suscite des témoins et des acteurs d'une Église qui se veut à la fois repérable et proche des personnes sur le terrain.

"L'équipe d'animation pastorale est en relation constante avec les relais pastoraux pour les stimuler et les aider dans leur tâche. »(Statut synodaux p 18). Elle permet ainsi l'existence d'un véritable tissu ecclésial en prenant compte de ce que vivent les personnes que cherchent à joindre les « relais ».

Allons à la découverte du fonctionnement de cette équipe.

Nous l'avons déjà dit: les membres laïcs de cette équipe participent à l'exercice de la charge pastorale du prêtre, si bien que le discernement préalable à toute décision concernant l'animation du secteur pastoral est conduit de façon collégiale. Le prêtre n'est plus seul, et c'est l'équipe toute : entière qui répond de sa responsabilité devant le Conseil pastoral et rend compte de sa mission devant l'évêque.

Cette équipe se réunit habituellement chaque semaine durant deux heures. Compte tenu qu'un seul prêtre est responsable de deux secteurs, il est envisagé alternativement des rencontres par équipe (La Réole et Monségur), et d'autres communes aux deux équipes.

Quels suiets sont abordés lors des rencontres de l'ÉQuipe d'Animation Pastorale (EAP en . abrégé)?
Tous les sujets qui concernent la vie de l'Église locale, sans exception. Sont traités plus particulièrement les grandes orientations décidées en commun lors des rencontres du Conseil pastoral: comment sont-elles engagées? quelles décisions prendre pour faciliter leur mises en œuvre? quels en sont les freins? comment les relancer ?....

Bien d'autres sujets peuvent être abordés. A titre d'exemple: la planification des lieux et horaires : des messes, le suivi de chaque service de l'Église locale (pastorale des enfants et des jeunes, . pastorale de la santé, de la liturgie, du baptême et du mariage, etc.....) ; initiatives plus missionnaires, propositions de formation, attention à la vie des hommes et des femmes de notre région et tout particulièrement aux plus pauvres, relations avec les communes, organisation de temps forts ou de rassemblements, appels de laïcs à des responsabilités, mais aussi mise en . œuvres des orientations diocésaines (telle que l'année de la catéchèse en 2007 : 2008)... la liste est longue!

 Comment se répartissent les rôles des membres de cette équipe?
Le rôle de cette équipe est d'assurer une vigilance pastorale, une relecture de ce qui est engagé, un discernement sur les initiatives à prendre, un encouragement fratemel auprès de tous.
Tous se sentent concernés par l'ensemble des sujets touchant à la vie de l'Église locale et  diocésaine; cependant, il est demandé à chacun en particulier de porter un regard plus attentif sur telle ou telle réalité pastorale.

 Les membres laïcs de cette équipe sont nommés pour une période de trois ans renouvelable une fois.